Pourquoi le dispositif TestUnMétier peut vous intéresser ?
1. Pour améliorer vos collaborations : comprendre le quotidien de vos collègues, c’est aussi mieux travailler ensemble au quotidien.
2. Afin d’identifier de nouvelles perspectives et de préparer votre mobilité : vous envisagez une évolution ou un changement de poste ? C’est le moment idéal pour explorer de nouveaux métiers et affiner vos projets.
Comment cela fonctionne t-il ?
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Je me connecte en ligne sur la plateforme TestUnMétier accessible depuis le Hub’.
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Je découvre l’ensemble des métiers présentés et les Hôtes Métiers et je sollicite un échange avec l’Hôte Métier de mon choix pour découvrir son métier et son environnement professionnel.
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Je choisis le format qui me convient le mieux : - Café express (15-30 min) : un échange rapide pour capter l’essentiel du métier. - Rendez-vous en présentiel ou en visio (jusqu’à 1h) : un moment pour approfondir davantage les missions du métier qui vous intéresse. - Immersion dans l’équipe jusqu’à 1 journée (accord préalable du manager et du RRH) : vivez une véritable expérience aux côtés de votre collègue.
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L’Hôte Métier reçoit ma demande, la valide, ajuste le créneau et les modalités de l’échange. Je réalise ensuite mon rendez-vous avec lui.
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A l’issue de notre échange, je renseigne mon bilan d’expérience en ligne et me rapproche de mon RRH pour un point carrière si j’ai besoin d’être accompagné dans ma réflexion.
Qu'est-ce qu'un Hôte-métier/Explorateur ?
Un Hôte-Métier est une personne qui se porte volontaire pour présenter son métier et son univers à ses collègues. Il répond à leurs questions et présente son quotidien afin de leur permettre de découvrir concrètement les différentes facettes de son métier.
Un explorateur est un collaborateur qui souhaite découvrir un autre métier sur un domaine qu’il ne connaît pas bien pour enrichir ses connaissances, et pourquoi pas, préparer un futur projet de mobilité.
À qui cela s'adresse t-il ?
Ce dispositif facilite votre mise en relation avec les métiers que vous souhaitez découvrir et vous permet de choisir le format qui vous convient le mieux :
· Café express (15-30 min) : un échange rapide pour capter l’essentiel du métier.
· Rendez-vous en présentiel ou en visio (jusqu’à 1h) : un moment pour approfondir davantage les missions du métier qui vous intéresse.
· Immersion dans l’équipe jusqu’à 1 journée (accord préalable du manager et du RRH) : vivez une véritable expérience aux côtés de votre collègue.
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